提起公司形象墻的設(shè)計(jì)，首先必須要了解文化墻能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)什么重要作用？其次，要考慮自己的公司是否真的需要重新設(shè)計(jì)文化墻。

實(shí)際上，公司形象墻的設(shè)計(jì)說(shuō)白了就是要將企業(yè)文化付諸實(shí)施。因此，企業(yè)文化的落地究竟有何意義？請(qǐng)聽(tīng)我的小編舉一些例子：我們談?wù)摰奈幕瘔σ话憧梢苑譃閹讉€(gè)方面，其中公司形象墻只是其中的一部分，同時(shí)也是各公司的logo墻。此外還有我們的公司發(fā)展歷程文化墻，公司員工榮譽(yù)文化墻，公司產(chǎn)品展示文化墻，公司不同部門(mén)文化墻，文化墻可以分為很多種。

為什麼認(rèn)為存在了多年的中小企業(yè)、甚至是大公司也需要公司形象墻的設(shè)計(jì)？無(wú)論是我們的公司還是我們的員工都要隨著社會(huì)的發(fā)展與時(shí)代同步發(fā)展，如果您一昧的只相信曾經(jīng)的體驗(yàn)，不顧及現(xiàn)在年輕人的想法，本公司的下一步發(fā)展真是舉步維艱。

公司形象墻不僅能使環(huán)境更美，更能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并為企業(yè)帶來(lái)更大的效益，所有人都認(rèn)為，進(jìn)入一家公司如果是白墻一片，是否感覺(jué)平淡，就是一家普通的公司，沒(méi)什么特別的。這個(gè)公司可靠與否可能會(huì)使新來(lái)訪(fǎng)者心煩意亂。但若訪(fǎng)客進(jìn)入公司時(shí)看到的是公司形象墻，員工進(jìn)進(jìn)出出的文化墻，員工各種榮譽(yù)的各種競(jìng)爭(zhēng)文化墻，以及公司每年獲得各種榮譽(yù)的文化墻，這樣的文化墻給訪(fǎng)客帶來(lái)了什么心情？完全不用你主動(dòng)介紹。它們都希望對(duì)我們公司有更多的了解。本公司將給予訪(fǎng)客一種特別的感受，讓他們覺(jué)得這個(gè)公司不簡(jiǎn)單，有深厚的底蘊(yùn)值得深入了解。

這道公司形象墻不僅面向顧客，而且面向員工，因?yàn)閱T工充滿(mǎn)熱情地工作，可以帶來(lái)源源不斷的生意。企業(yè)突然間改變了面貌，員工的心情也一定很不一樣，照相分享各種圈子，分享自己的高水平企業(yè)，新來(lái)面試的員工看到各種精致的文化墻肯定也想留在這里，會(huì)有一個(gè)這樣的心態(tài)，公司可以給自己帶來(lái)更好的發(fā)展。良好的公司形象墻設(shè)計(jì)不僅能讓老員工綻放熱情，也能給新人留下自信。